自治体での経験を、
次の選択肢へ。

市役所でスタートアップ支援に携わるうちに、「自分でも事業を立ち上げたい」という気持ちが強くなり、9年間勤めた公務員を退職。

未経験からエンジニアへの転職は厳しく、書類選考すら通らないこともありました。それでも、公務員時代に培った複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力が高く評価され、入社を勝ち取りました。

今では福岡支社長として新規事業開発の最前線に立っています。

17年間、財政・企画・DX推進など市役所の中枢を担ってきました。「この経験を、もっと多くの自治体のために活かせないか」という想いが転職の決め手でした。

公務員時代の言語化しにくい経験をどう伝えるか苦労しながらも、自治体の意思決定を実務感覚で理解していることが高く評価され、現在はGovTechスタートアップでマーケティング部長に。

本庄市役所、北本市役所と10年半勤めた荒井さん。同じ目標に向かって本気で頑張る仲間と働きたいという思いを大切にしてきました。

転職を決めたのは、「地域のために頑張る職員をもっと外から支える存在が必要だ」と気づいたから。

公務員経験者が立ち上げたLOCUS BRiDGEにその思いを持って参画し、意思決定のプロセスや庁内の仕組み、年間スケジュールなど、行政の内側を知るからこそできる一歩先を見据えた伴走支援に、公務員時代の経験を活かしています。現在は取締役として、各地で自治体に伴走するメンバーとともに、地域に向き合っています。

市役所での10年半、「なぜうまくいかないのか分からない」というもどかしさが転職を考えるきっかけに。

「特別なスキルがない」という不安を抱えながらも、自治体を支援するベンチャー企業へ転職。

自治体側の空気感をそのまま武器に、営業・新規事業開発を経て、現在は行政マガジン『ジチタイワークス』の事業責任者として全国の自治体に情報を届けています。