利用規約
この「ジチタイキャリア利用規約」（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ジチタイキャリア（以下「当社」といいます。）と、当社が提供する転職サポートサービス（第2条に定義します。以下「本サービス」といいます。）を利用する転職希望者（以下「利用者」といいます。）との間における本サービスにかかる契約（以下「本契約」といいます。）の一部を構成します。当社は本規約に基づき本サービスを利用者に提供するものとし、利用者は本規約に基づき本サービスを利用するものとします。なお、当社が利用者に対して、別途、本サービスにおける諸条件を定めた書面その他規約（以下「個別規約」といいます。）等を提示した場合、当該個別規約も本契約の一部を構成するものとします。また、本規約と個別規約に定める内容が異なる場合、個別規約の定めが優先して適用されるものとします。
（本サービスの内容等）
当社は、利用者に対して、以下の各号に定める本サービスの全部又は一部を提供します。
対面、オンラインMTG又は電話等による転職相談その他転職活動の支援
利用者の求職情報と求人者の求人情報との照合
求人者（当社と契約を締結し、当社に対して人材紹介を委託した者をいいます。本規約において以下、同じ。）に対する応募手続きの支援
その他利用者のキャリア支援に資するサービス
当社は、利用者が応募を行った求人者に代わり、利用者に対する求人者の検討状況や判断を通知する場合があります。この場合、当社は利用者に対して、検討や判断の理由等を開示する義務を負いません。
（本サービスの利用要件）
本サービスを利用できる利用者は、転職を希望又は検討する公務員等（国又は地方公共団体の職員その他法令により公務に従事する議員、委員その他の職員をいいます。）に限るものとします。
前項の定めにかかわらず、当社が特に認めた場合はこの限りではありません。
（利用申し込み）
利用者は、当社所定の方法により本サービスの利用を当社に対して申込むものとします。
利用者は、申込みに際し、申込時点における利用者に係る正確な情報を当社に対して提供するものとします。
当社は、利用者からの申込みに対して、当社所定の審査を実施したのちに、利用者に対して本サービスの利用の諾否を通知するものとします。当社が利用者に対して本サービス利用の承諾通知を行った時点で、当社と利用者間における本契約が成立するものとします。
当社は、利用者が以下の各号のいずれかに該当し又はそのおそれがあると判断した場合には、本サービスへの申込を不承諾とし、また、本契約の成立後であっても、本サービスの提供を停止することができます。
前条の要件を満たしていない場合
他人になりすまして申込をしようとしている又は申込をした場合
過去に当社との契約（本サービスに係る契約に限りません。）において契約違反等があり、当社との取引において問題のある行動等が認識されている場合
申込の際に当社に提供された情報の全部又は一部が不正確である場合、又は不足、虚偽、誤記若しくは記載漏れが含まれている場合
未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人､保佐人又は補助人の同意等を得ていない場合
暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力の維持・運営・経営に協力・関与するなど、反社会的勢力との何らかの交流・関与を行っている場合
第６条に定める禁止行為をした場合
上記のほか、当社が不適切又は不適当であると判断した場合
当社は、利用者に対し、前項に基づき不承諾又は本サービスの利用停止を決定した場合、当該不承諾又は本サービスの利用停止の理由につき、利用者に対する開示義務を負いません。また、不承諾又は本サービスの利用停止により生じた利用者の損害について、一切の責任を負いません。
（申込情報の変更）
利用者は、申込時に当社に提供した情報に変更が生じた場合、自らの責任において当社に対して変更事項を通知するものとします。当該通知が行われなかったことにより利用者に生じた不利益について、当社は一切の責任を負いません。
（本サービスの利用期間）
当社は、利用者に転職の意思がある限りにおいて、本サービスを継続的に提供します。
当社は、利用者が以下の各号のいずれかの事項に該当した場合、当該利用者に対する本サービスの提供を、合理的な範囲内で速やかに終了するものとします。
本サービスを通したか否かを問わず、転職先が決定した場合（ただし、本サービスを通さずに転職先が決定した場合は、利用者からの報告なしに当社が一方的に本サービスの提供を終了することはありません。）
利用者から本サービス利用終了の申し出があった場合
第３条第４項各号のいずれかに該当する場合
その他本サービスの提供を終了することが合理的であると当社が判断した場合
（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはならないものとします。
法令又は公序良俗に違反する行為
本規約及び個別規約に違反する行為
本サービスの運営を妨害し、又は支障等をきたす行為、若しくは当社の信用を毀損する行為
他の利用者や求人者、当社又は本サービスに関わる第三者に対し、誹謗中傷・侮辱・脅迫する行為
他の利用者や求人者、当社又は本サービスに関わる第三者に対し、財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他権利を侵害する行為
本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、又は当社の承諾なく第三者に漏洩若しくは開示する行為
本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受け又は入社する行為
応答が必要な当社又は求人者からの連絡に対して、相当な理由なく２週間以上応答しない行為
その他当社が不適切であると判断する行為
前項に定める当社の措置により利用者に損害が生じても、当社は一切責任を負いません。
（本サービスの変更・一時停止・廃止）
当社は、システム等の定期メンテナンス等を行うために、本サービスの提供を一時停止する場合があります。この場合、当社は事前に当社WEBページで掲示する等の方法により、利用者に対してその旨を周知します。
当社は、以下の各号のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前に通知をすることなく本サービスを変更又は一時停止する場合があります。
システム等において障害が発生し、緊急でメンテナンス等を行う必要が生じた場合
火災・停電その他自然災害等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
その他不測の事態により、本サービスの提供が困難であると当社が判断した場合
前項のほか、当社はその理由の如何を問わず、いつでも本サービスを変更し、又は廃止できるものとします。この場合、当社は当該変更又は廃止する日の遅くとも１か月前までに、当社WEBページで掲示し、又は利用者に個別に電子メール等を送信する方法により、利用者に対してその旨を通知します。
（利用者の責任と当社の免責事項）
当社は、善良なる管理者の注意をもって本サービスを提供しますが、本サービスはその内容（利用者が本サービスを通じて入手した情報等を含みます。）について、その完全性、正確性、確実性、有用性等を何ら保証するものではありません。
利用者は、自己の責任と判断において本サービスを利用するものとします。特に求人者との雇用契約を締結するか否かの検討においては、求人者の提示する雇用契約に係る諸条件等について、自己の責任において確認し、自己の判断において雇用契約の締結判断を行うものとします。また、利用者は当然に、雇用契約締結後における求人者とのトラブルについても、自己の責任で解決するものとします。
当社の故意又は重大な過失がある場合を除き、本サービスの利用から生じた利用者の一切の損害（精神的・財産的損害を含む一切の不利益）に対して、当社は責任を負いません。
（反社勢力の排除）
利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
（損害賠償責任）
利用者が本規約及び個別規約に違反して、当社又は第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。
（サービス利用規約の変更）
当社は法令等の認める範囲において、利用者の承諾を得ることなく本規約又は個別規約を変更できるものとします。本規約又は個別規約を変更する場合、当社は変更後の規約の内容及びその効力発生日を本サイト上に事前に掲示することにより公表し、利用者に周知するものとします。ただし、文言の修正等内容にかかわらない変更の場合又は変更内容が利用者に不利益を与えるものでない場合、事前の周知を省略できるものとします。
前項の周知で定める変更の効力発生日より、変更後の本規約が利用者に適用されるものとします。
（合意管轄裁判所）
本契約に関する準拠法は日本法とし、本契約から生ずる紛争については、その訴額に応じて、福岡地方裁判所又は福岡簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
（附則）
2026年４月１日 制定・施行